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【医学部党代会专题】基层特色:后勤党委工作亮点
发布日期:2017-10-25 字号:[ ]

  编者按:北京大学第十三次党代会和北京大学医学部第十三次党代会将在11月召开。为了展现各二级单位和各部门建设的亮点和特色,宣传工作成果与经验,迎接北京大学第十三次党代会和医学部第十三次党代会的胜利召开,向党的十九大献礼,新闻网将陆续刊发医学部基层建设的成果总结。

  医学部后勤党委深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,认真贯彻落实全国高校思想政治工作会议和中央31号文件精神,结合后勤特点,打造后勤服务育人的文化阵地。立足后勤服务岗位做贡献,不断推进基层党组织建设工作的科学化、规范化和制度化,不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,不断提高党建工作的整体水平。

  一、加强领导班子和干部队伍建设,提升科学治理能力

  注重领导班子及队伍建设,不断丰富学习形式与学习内容。2016年5月24日及6月2日,组织开展了“两学一做”学习教育讲党课比赛。在此基础上,为推进“两学一做”学习教育常态化制度化,2017年7月至12月开展“月党课”系列活动,来自各党支部的普通党员走上讲台,讲党课。2016年组织后勤20余名党员干部赴兰考焦裕禄干部学院学习培训。

  党政齐心,深入群众,听取民声,为民服务。通过热线、座谈会、通报情况、现场办公、重大事项协商、信访、意见箱、电子邮箱、调研、接待日等各项工作,深入联系群众、热心服务群众、积极引导群众。后勤党政领导还经常走访各二级单位、公寓宿舍等处听取意见、实地调查。

  坚持好干部标准,推进干部队伍建设。后勤党委坚持正确选人用人导向,配合学校党委,贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、《北京大学医学部后勤与基建管理处中层干部聘任办法》,认真履行干部选拔任用中的推荐、考察、测评工作。此外,由于后勤人员结构的特殊性,支持干部加强自我学习,2014年,后勤共有11名中层干部完成网络学历教育课程,并取得毕业证书,进一步提高了管理能力。

  二、重视党支部换届与建设,夯实基层组织基础

  2017年初完成所有已到届基层党支部的换届工作。确保每个到届支部按照规定进行候选人推选,再进行选举,并且确保后勤党委书记或副书记出席每个支部的党员大会。加强支部书记培训,全体支部书记通过参加后勤中层干部大会、支部书记会、后勤“两学一做”学习教育党课比赛等,将会上传达的各类政策、精神带回本部门,下达、布置、落实。

  通过党支部开展“学雷锋”活动,十二年如一日,既传承了雷锋精神,又将后勤日常的工作展现并服务于广大师生员工和居民。党支部联合开展义务植树,组织党员参观纪念红军长征胜利80周年大型馆藏文物展、“砥砺奋进的五年”大型成就展等活动。

  三、狠抓党风廉政建设,注重廉政风险防控,为中心工作保驾护航

  1.坚持民主集中、建章立制,推进党风廉政建设

  后勤党委紧密围绕党风廉政建设责任制和“三重一大”集体决策制度的实施,深化全面从严治党,落实党风廉政建设主体责任,深入推进了医学部后勤党风廉政建设工作。根据后勤实际,制定并严格遵守《北京大学医学部总务处、基建工程处、保卫处、后勤党委联席会议制度》、《总务处处长办公会制度》、《基建工程处处长办公会制度》等相关制度,完善党政联席会、处长办公会、后勤党委会、后勤专题工作会(财务工作会、人事工作会、基建工作会、房地产工作会及其他专题工作会)以及中心理论组学习会、民主生活会等科学决策体系。

  2.明确责任主体,落实党风廉政建设责任制,重点领域、重点部门注重廉政风险防控

  后勤党委制定《医学部后勤党风廉政建设工作主要任务分工》,进一步明确党风廉政建设第一责任人及各部门责任主体,要求责任到人,形成党委统一领导,层层落实的廉政建设格局。后勤党委一直围绕廉政风险防控工作展开一系列的探索与尝试,不断完善权力运行监督制约机制,优化重点领域的工作流程。不断健全完善各项规章制度,强化制度监督机制。

  3.加强廉政学习,注重宣传教育

  2014年9月,医学部后勤党委邀请医学部纪委书记范春梅老师以“守规则 尽职责”为主题开展廉政讲座。2015年3月,后勤党委邀请医学部监察室主任刘江平老师针对基建、采购领域的反腐倡廉工作,为后勤党政领导班子成员、后勤各党支部书记以及基建工程处全体职工进行了廉政讲座。为加强党员领导干部廉洁自律,后勤所有的科级以上干部均在任职时签写《廉洁承诺书》,对个人任职后的行为作出正式承诺,并以此时刻规范自身行为。

  4.坚持依法、高效、热情地办理信访案件

  后勤党委一直十分重视信访案件的办理工作。结合后勤工作实际,根据《北京大学信访工作规定》和《北京大学医学部信访工作的规定(试行)》,于2014年6月制定了《北京大学医学部后勤信访工作规定》,使后勤信访案件的处理工作更加规范、有序。2013年至今,共接待处理信访案件300余件。后勤党委要求各部门严格执行相关规定,对书信、电话、邮件、北大未名BBS、上访群众,坚持热情接待、认真倾听、详细记录、及时反馈。

  四、扎实推进思想宣传工作,落实“管理育人、服务育人”理念

  深入贯彻落实《中共中央国务院关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》(以下简称《意见》),对加强和改进高校思想政治工作提出的明确要求,结合后勤工作实际,周密部署,细化工作措施,制定医学部后勤党委贯彻落实《意见》的学习工作方案。通过组织理论中心组学习、党支部书记会、全体干部大会、警示教育会等形式,积极动员广大领导干部认真学习贯彻《意见》,深入领会文件精神,加强学习习近平总书记讲话精神,将学习教育常态化,将学习教育与党的建设、后勤重点工作相结合。

  主动掌握并引领职工思想动态,提高后勤人的文明素质,营造良好的风气。有效开展中央精神的宣传,充分利用网页、橱窗、《家园》期刊,做好文件精神的宣传、报道工作,通过营造学习氛围促进党员提高认识,凝聚共识,推动思想政治工作理念落地、落实。探索结合后勤工作实际,落实 “管理育人、服务育人”理念。加强教学楼、学生宿舍、餐厅等场所的服务和管理工作,营造良好学习生活环境,营造健康向上的文化环境,把解决思想问题同解决实际问题结合起来,在服务引导中加强思想教育,实现全程育人、全方位育人。

  五、认真开展离退休、群众团体等工作,不断提升服务能力

  1.重视教代会工作,多次获提案落实奖

  后勤党委对每年的提案都十分重视,责任到单位,责任到人,确保落实。对各单位关于后勤的提案认真调研,本着解决问题的主旨去争取各层级支持,每个提案认真研究、认真答复, 2013年至2016年共承办提案28件,答复28件,提案答复落实率100%,多次获“北京大学医学部提案落实奖”。

  2.充分发挥工会维护职工合法权益的基本职能和“桥梁纽带”作用

  后勤党委关心、重视工会工作,由副书记兼后勤工会主席,每年召开工会工作会等。工会组织开展趣味运动会、春游、摄影比赛等丰富多彩的文体活动,满足职工的精神文化需求;同时负责组织职工体检、困难职工帮扶等维护职工合法权益。此外,为进一步保障非在编职工利益,自2012年实行非在编人员入会,截止目前后勤共有73名非在编工会会员。

  3.关心关怀离退休职工

  后勤党委通过组织离退休职工、党员座谈会及参观学习、调研访谈等形式,及时了解离退休老同志思想动态及需求,听取老同志对后勤领导班子及个人的意见建议,邀请老同志为学校的发展建言献策。同时,对于困难职工,后勤还根据不同情况给予帮助。2013年至2016年共计慰问并发放困难补助42人次。协助完成离退休职工体检、福利品发放等常规工作。此外,共有离退休党支部4个,通过党支部书记会、党课、党员大会、组织生活等形式,加强对离退休党员的教育引导。

  (后勤党委)

  编辑:玉洁

 




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